Mediation und Vielfalt

Mediation im Diversity Kontext

Diversity beschreibt die Vielfalt von Menschen: Worin wir uns unterscheiden und worin wir uns ähneln. Häufig gemeint sind damit Aspekte wie Lebensalter, Geschlecht, Religion, Weltanschauung, Gesundheitszustand, sexuelle Orientierung, ethnische Herkunft und soziale Herkunft. Es gibt aber noch viel mehr Ausprägungen der Ähnlichkeit oder Unterschiedlichkeit. Manche fallen erst auf, wenn man sich streitet, mit manchen verknüpfen sich zusätzlich noch Machtgefühl und Ohnmachtserleben.

Diversität kann zu Konflikten führen. Sie birgt aber auch einen Schatz: den Reichtum an unterschiedlichen Ansätzen und Ideen zur Konfliktlösung.

Als ein Zweig des MediationsZentrums haben wir uns auf Mediation im Kontext von Diversity und bei Diskriminierungskonflikten spezialisiert.

Vernetzung

Ein wichtiger Teil unserer Arbeit ist die Vernetzung mit anderen Akteur:innen, Expert:innen und Beratungsstellen mit Themenschwerpunkt Diversity und Diskriminierung.

Zum Beispiel kooperieren wir mit dem Antidiskriminierungsnetzwerk Berlin des Türkischen Bundes in Berlin Brandenburg (ADNB). Aufgabe des ADNB ist die Beratung und Unterstützung primär von Menschen mit Migrationsgeschichte, Black, Indigenous and People of Color und Muslim:innen, die rassistische und/oder weitere Diskriminierungserfahrungen in Berlin machen. Eignet sich ein Beratungsfall für eine Mediation, steht das MediationsZentrum mit einem Team von Mediator:innen zur Verfügung, die sich auf dieses Themenfeld spezialisiert haben.
Ferner kooperieren wir mit dem MIKK e.V., der Mediationen bei internationalen Kindschaftskonflikten anbietet, wie auch dem BMeV, inbesondere der Regionalgruppe Berlin/ Brandenburg, z.B. hinsichtlich Sprachmittler:innentrainings bzw. dem Einsatz von mediativ vorgebildeten Sprachmittler:innen.
Ansprechpartnerin: Beate Müller

PUBLIKATION

„Über den Umgang mit Diskriminierung“ – Veröffentlichung der AG Diversity im „Spektrum der Mediation“ 66/2017

Austausch, Neugier und Qualifizierung – AG Diversity

Im Rahmen der AG Diversity arbeiten wir regelmäßig zur unserer Qualifizierung und Fortbildung.

Die Arbeitsgruppe trifft sich alle sechs bis acht Wochen, um Erfahrungen und Wissen zum Thema auszutauschen. Hier überprüfen wir auch die Methoden, die wir als Mediator:innen einsetzen, auf ihre Tauglichkeit im Diversity Kontext und für Diskriminierungskonflikte.

An der AG können alle interessierten Mediator:innen teilnehmen, die sich mit den genannten Themengebieten beschäftigen.
Ansprechpartnerin: Katharina Stahlenbrecher

Unsere Termine für 2025:

– jeweils ab 18.30 Uhr bis max. 21.00 Uhr
27. Januar
24. März
19. Mai
14. Juli
15. September
17. November

Ein Divers besetztes Mediator*innenteam

Das Mediationszentrum wünscht sich ein Team an Mediator:innen, das die Diversität in unserer Gesellschaft wiederspiegelt. Wir freuen uns über eine zunehmend diverse Zusammensetzung unseres Teams wie auch über mehrsprachige Kolleg:innen mit Herz, Bauch, Beinen in mehreren Kulturen.

Ansprechpartnerin: Beate Müller