Vielfalt
Das Mediationszentrum Berlin will ein sicherer und für alle Menschen offener Ort sein. Ob für Mediations- und Beratungssuchende, Mitglieder und Kolleg:innen oder Menschen in der Nachbarschaft, wir setzen uns für Vielfalt und Offenheit ein.
Qualifizierung
Offenheit für und Freude an Vielfalt ist ein wichtiger Aspekt unseres Selbstverständnisses. Damit wir diesem Anspruch gerecht werden, organisieren wir interne und externe Formate des Austausches und der Fortbildung zu Themen wie Privilegien bzw. Vorurteile, Ausgrenzungs- und Diskriminierungsmechanismen, Rassismus- und Machtkritik und weiteren Aspekten von Vielfalt im Zusammenleben und -arbeiten.
Das stärkt den vereinsinternen Diskurs und unterstützt die Selbstreflektion der Mediator:innen in diesem Feld.
Kompetenz-Pool „Diversity“
In unserem Mediator:innen-Pool gibt es einen großen Erfahrungs-Schatz im Bereich Diversity in der Mediation – Mediationen bei interkulturellen Konflikten, bei Erfahrung von Diskriminierung, Rassismus oder Machtmissbrauch. Sie können bei der Kontaktaufnahme vertrauensvoll ansprechen, wenn Sie vor diesem Hintergrund Wünsche an die Zusammensetzung oder Kompetenzen des Mediationsteams haben.
Unsere Räume sind leider nicht barrierefrei, lassen Sie uns wissen, ob Sie Hilfe benötigen.
In der Mediation
Spannungen und die sich daraus entwickelnden Konflikte entstehen häufig durch nicht offen benannte, auf Unterschieden basierende, entmächtigende Dynamiken in der Interaktion. Wir fördern eine machtkritische und diskriminierungssensible Haltung in der Mediation um solche Dynamiken aufzudecken und neu zu organisieren.
Unsere Projekte AG Diversity und MZ für alle haben die Bewusstmachung für Vielfalt und den sorgfältigen Umgang und Integration von Vielfalt in die Gesellschaft wie in den Verein und die Vereinsarbeit im Fokus.
Sprachen, Kulturen, Kompetenzen
Unsere Mediator:innen haben sehr bunte Biographien und bringen eine Vielfalt an Sprachkenntnissen, an kulturellen wie auch beruflichen Erfahrungsschätzen mit ein.
So lässt sich für (fast) jeden Bedarf ein passendes Team zusammenstellen.
AG Diversity
Seit 2013 treffen sich etwa alle 6 Wochen Berliner Mediator:innen in dieser offenen Arbeitsgruppe, um im fachlichen Diskurs Mediation im Kontext von Diversity und bei Diskriminierungskonflikten auszuloten. Bei Bedarf führen wir auch kollegiale Beratung zu konkreten Fällen durch.
Die AG ist offen für alle Kolleg:innen und Menschen in mediationsnahen Tätigkeitsfeldern.
Workshops und Projekte
Wir pflegen eine Kooperation mit dem IKH, dem Interkulturellen Haus in Schöneberg, wo wir eine monatliche Mediationssprechstunde anbieten.
Wir konzipieren und bieten Workshops unterschiedlichen Umfangs zur konstruktiven Bewusstmachung von Themen wie Vielfalt, Diskriminierung und Identität an.
Z.b. das Projekt Heldenakademie
